Tot mai multe organisme de specialitate externe sunt implicate in realizarea planului de formare al unei organizatii.Formarea specialistilor,a cadrelor si a managerilor nu poate fi realizata decat in cazuri rare in interiorul organizatiei si cu forte proprii.Eterogenitatea profesiilor si dimensiunea redusa a grupurilor ce trebuie formate de organizatie determina pregatirea in exterior ,in conditii de eficenta si de eficacitate mai buna.Lumea actuala a educatiei si a formarii este influentata de avantul pe care l-a luat in prezent AUTOFORMAREA.
Aceasta mutatie antreneaza individul intr-o alta directie decat specifica modelelor traditionale de acces la cunostinte si competenta.Autoformarea apare ca un nou model educativ,care poate interpela mai multe discipline si care se conjuga bine cu imperativul formarii continue specifice fiecarui individ.
MULT SUCCES!!!
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Interesant ceea ce scrieti dumneavoastra . Asteptam cu nerabdare mai multe articole.
RăspundețiȘtergereEu cred in reusita imbinarii metodelor traditionale cu cele de tip modern;este foarte importanta autocunoasterea,autoformarea,autovalorificarea dar la fel de important este si rolul celor care ne pot determina `forma` educationala si morala;acesti oameni sunt baza pe care noi,ulterior,cladim.
RăspundețiȘtergereps. ma refeream la educatia scolara;of,marele meu defect,impacienta:(,imi joaca feste mereu!!!!
RăspundețiȘtergere