Omul şi comportamentul său organizaţional

− Atitudini, valori, preferinţe.
- Comportamentul indivizilor, consideraţi conducători, executanţi, procesori de informaţii, implicaţi în evenimentele sociale din cadrul organizaţiei.
-Comportamentul grupurilor, echipelor, inclusiv a coaliţiilor informale
− Comportamentului contextului organizaţional şi ambiental.
Trebuie studiat individul,grupul,organizatia in ansamblu,ambianta.
Identificarea complexitatii organizationale.
-Recurgerea la specialisti profesionisti in HR,pentru cresterea EFICIENTEI ORGANIZATIONALE.